Zoeken in de titels op deze website:

Een werkneemster treedt in 1987 als taxichauffeur in dienst bij een taxibedrijf. In haar arbeidsovereenkomst is vastgelegd dat er een bonus/malusregeling van kracht is. Dit betekent dat werknemers een beloning ontvangen wanneer zij schadevrij rijden en dat ze een boete moeten betalen van ƒ 250 wanneer zij door eigen schuld een schade veroorzaken van meer dan ƒ 1.000. Op 4 juli 1996 heeft de werkneemster door haar schuld schade aan de taxi van de werkgever toegebracht van ongeveer ƒ 2.500. De werkgever heeft hierop ƒ 250 op haar maandloon ingehouden. Zij is het hier niet mee eens en start een procedure voor de Kantonrechter