Een werkneemster heeft in juni 1991 deelgenomen aan een personeelsevenement dat onderdeel uitmaakt van een door de werkgever georganiseerd tweedaags bedrijfsprogramma. Tijdens dit evenement loopt de werkneemster letselschade op en houdt hiervoor de werkgever aansprakelijk. De Kantonrechter te Utrecht komt tot de conclusie dat de werkgever hiervoor niet aansprakelijk is te houden op grond van het feit dat de werkgever geen enkele invloed op de ongevalstoedracht kon uitoefenen. De Rechtbank te Utrecht vernietigt op 3 september 1997 het vonnis van de Kantonrechter, waarmee de aansprakelijkheid van de werkgever komt vast te staan.